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特發(fā)物業(yè)坂田管理處召開主題交流會

發(fā)布日期:2015/8/6 9:31:10   |   瀏覽次數(shù):6807   來源:陳福生/特發(fā)物業(yè)坂田管理處

 

為營造“快樂工作”的組織氛圍,助力員工爭當(dāng)“快樂勞動者”,430日下午,特發(fā)物業(yè)坂田管理處面向全員召開“快樂勞動,成就美好生活”主題交流會,共同探討如何在崗位上、在坂田管理處大家庭里“快樂工作”,以共話“快樂勞動”的方式喜迎國際勞動節(jié)。

管理處主任尹玉剛致辭,感謝大家一直以來在各自的崗位上辛勤工作。他說,勞動成就了美好的一切,但辛勤勞動并不就只意味著苦和累,因為工作其實也可以“忙并快樂著”。就需要努力保持陽光心態(tài)。他結(jié)合自己的工作經(jīng)驗,并援引相關(guān)人物案例,闡述了保持陽光心態(tài)的重要性,介紹了在工作中保持陽光心態(tài)的有效方法,給大家?guī)韱l(fā):陽光心態(tài)是“出彩人生”的必備法寶,而要保持陽光心態(tài),關(guān)鍵是結(jié)合崗位特點和自身追求,樹立正確的工作價值觀,并能在實際工作中,及時通過恰當(dāng)?shù)姆绞,實現(xiàn)自我的情緒調(diào)整。

會上,9名員工代表先后分享了各自的“快樂工作”經(jīng)驗。他們中有的談到,承受工作壓力的背后是被信任、被期待,所以應(yīng)該心懷感恩之心,把壓力轉(zhuǎn)化為動力,贏取皆大歡喜的結(jié)果;有的說到,在工作中設(shè)定工作和學(xué)習(xí)目標(biāo),每天有序完成當(dāng)天的目標(biāo),自己每天就能收獲達(dá)成目標(biāo)、贏得進(jìn)步的“快樂感”;有的表示,踏實做好每一天的崗位工作,堅持下去,優(yōu)秀就會成為我們的一種習(xí)慣,成功的喜悅也就離我們不遠(yuǎn)了……

除了務(wù)虛的交流與分享,管理處還在會上向大家亮出了務(wù)實推動全員“快樂工作”的“三板斧”。一是應(yīng)用推廣管理處的微信公眾服務(wù)平臺,為管理處和員工搭建互動交流、學(xué)習(xí)提升的“微橋梁”。二是逐步落實系統(tǒng)化的員工培訓(xùn),讓員工應(yīng)對崗位工作“游刃有余”。三是不斷豐富員工的精神文化生活,如充實“員工圖書館”、舉辦“周日羽毛球賽”等。

交流會增強了大家“快樂工作”的決心和信心,也拉開了坂田管理處激活組織、優(yōu)化提升內(nèi)部管理的大幕。大家紛紛表示,重視傾聽員工心聲、推出助推全員“快樂工作”的3項新舉措,讓他們對管理處越來越人性化的內(nèi)部管理充滿了期待。也由此相信,不斷優(yōu)化提升內(nèi)部管理的管理處將成為員工發(fā)展事業(yè)的沃土,將由此組建起更加堅強優(yōu)秀的員工隊伍,形成更具競爭力的機構(gòu)“軟實力”。


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